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水果罐头项目人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 用实耗工时来衡量10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的形式11二、 劳动定员的基本概念12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的方法14二、 面试提问的技巧16第五章 招募方式的选择21一、 内部招募的主要方法21二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题23第六章 培训方法的选择与应用25一、 企业员工培训与开发的各种方法25二、 选择企业员工培训方法的程序45第七章 职业生涯发展规划准备工作49一、 职业生涯发展的基本理论49二、 员工职业生涯规划的准备工作50第八章 绩效考评指标与设计55一、 绩效目标设置的原则55二、 基于不同维度的绩效考评指标设计57第九章 绩效考评系统62一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理62二、 绩效考评周期及其影响因素63第十章 薪酬体系设计的前
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