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泡沫混凝土公司人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 现代劳动定额的发展趋势7第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额不定期修订12二、 劳动定额修订的内容12第四章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14二、 参加招聘会的主要程序15第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的适用范围18二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21二、 员工职业生涯规划信息的采集23第七章 培训方法的选择与应用26一、 企业员工培训与开发的各种方法26二、 选择企业员工培训方法的程序46第八章 绩效考评系统50一、 绩效考评周期及其影响因素50二、 绩效管理的职责划分53第九章 绩效考评方法57一、 行为导向型主观考评方法57二、 绩效考评方法的比较60第十章 市场薪酬调查分
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