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液态奶公司人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析12第四章 劳动定额水平16一、 劳动定额管理的内容16二、 现代劳动定额的发展趋势18第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 利用笔试甄选应聘人员的方法23二、 笔试的适用范围24第六章 人力资源的空间配置25一、 企业人员配置的基本方法25二、 人力资源配置的基本原理26第七章 员工培训的组织与实施31一、 培训师的培训与开发31二、 培训前对培训师的基本要求32第八章 职业生涯发展规划准备工作33一、 组织职业生涯管理的含义和作用33二、 个入职业生涯规划的含义33第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评误差的含义和类型35二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义41第十章 绩效考评指标与设计44一、 绩效考评指标的类型44
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