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液态奶公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额完成情况的分析10二、 产品产量定额的统计范围和要求11第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的内容14二、 面试提问的设计14第五章 招募方式的选择17一、 内部招募的主要方法17二、 实施内部招募与外部招募的原则19第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的含义21二、 起草与修订培训制度的要求22第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 职业生涯发展的基本理论24二、 员工职业生涯规划的准备工作25第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期及其影响因素30二、 绩效管理的职责划分33第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效目标设置的原则37二、 绩效考评标准及设计原则39第十章 市场薪酬调查分析46一、 市场薪
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