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液态奶项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本要求9二、 人力资源费用支出控制的作用10第四章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额统计工作的任务11二、 劳动定额完成情况的分析12第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14二、 笔试的适用范围15第六章 招募方式的选择17一、 参加招聘会的主要程序17二、 实施内部招募与外部招募的原则19第七章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的基本原则21二、 培训课程的设计策略23第八章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业各项培训制度的起草28二、 企业培训制度的执行与完善38第九章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的确定40二、 绩效考评误差的含义和类型41第十章 绩效考评指标与
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