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液态奶项目人力资源实施方案目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品产量定额的统计范围和要求4二、 劳动定额统计工作的任务6第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第三章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12二、 人格测试13第四章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本原理15二、 工作地组织19第五章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 起草与修订培训制度的要求21二、 企业各项培训制度的起草22第六章 员工培训的组织与实施33一、 培训前对培训师的基本要求33二、 培训课程的实施与管理33三、 企业员工外部培训的实施37第七章 绩效考评方法39一、 行为导向型客观考评方法39二、 目的和要求44第八章 绩效考评指标与设计46一、 绩效考评指标的类型46二、 绩效目标设置的原则49第九章 薪酬体系设计的前期准备52一、 薪酬管理的基本概念52二、
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