1、 江苏韩华新能源(启东)有限公司韩华新能源有限公司人力资源处江苏韩华新能源（启东）有限公司招聘简章Hanwha-SolarOne（纳斯达克：HSOL）是一家全球领先的专业从事晶体硅太阳能电池、组件的研发、生产、销售和服务为一体的国际化高科技企业。Hanwha-SolarOne是世界 500强-韩国韩华集团-旗下的子公司,韩华集团创建于 1952年，主要从事能源、金融、服务为一体的多元化集团。韩华新能源有限公司成立于 2004年 8月， 2006 年 12月被韩国石化收购，由韩国独资控股。Hanwha SolarOne是全球领先的能源解决方案供应商，可在最大程度上满足 21世纪能源客户的需求。在
2、全球拥有多个分支点：如德国、西班牙、美国、澳大利亚、韩国、印度、日本等国； 员工人数超过13000以上，分别有 3个工厂在江苏启东，南通，连云港。公司里程碑2004 由领先的电表制造商林洋电子公司转型成立 Hanwha SolarOne。200520 2005年 11月，首条光伏电池生产线正式进行商业投产。获得德国 TV Rheinland集团的 IEC61215认证。2006在纳斯达克上市，股票代码为 SOLF。6月，获得花旗集团创投、弘毅投资、联想投资和 Good Energies的 5300万美元投资。8月，第二条光伏电池生产线正式进行商业投产。2007 在德国、西班牙、北美和澳大利亚建
3、立了销售机构。获得 UL和 CEC认证。2008 完成纵向一体化，硅片切片设备投入生产，收购了 Jiangsu Yungguang Solar一家领先的硅锭生产商（2009 年完成全部股份收购）。2009 专为 Q-Cells公司开通了一条年产能为 100 MW的太阳能组件生产线。成立韩国销售部，整条生产线获得韩国认证。江苏韩华新能源(启东)有限公司韩华新能源有限公司人力资源处2010宣布与 Hanwha Chemical建立战略合作伙伴关系。从 SMIC收购了一条 25MW太阳能电池生产线，计划于 2010年 7月将电池产能扩大至 500MW。在北美、欧洲和亚洲增加客户支持。招聘岗位岗位需求
4、 需求人数 专业要求能源开发 25 新能源、机电一体化、电气自动化等专业。技术（储备） 30 电子、模具、机械、机械/机电、化学、电气自动化专业、轻工。质检员 25 电子、化学、计算机、文秘等专业。文员/助理/统计 8 文秘、会计、市场营销、计算机等专业。工艺（储备） 2 机械制图、磨具 CAD/CAM.数控车床操作熟练者优先。仓管/跟单员 10 物流、文秘、计算机专业等，做事认真，责任心强。基层管理 30 专业不限；学生会工作经验者优先。岗位要求男女比例 不限 年 龄 16-26 周岁 学 历 大专及大专以上学历身体状况：（1）身高：女（155cm ）男（160cm） 双眼矫正视力： 1.0
5、 以上（2）无传染性疾病或特殊药物依赖性、无不良嗜好者。（3）纹身、烟疤、奇装异服、男生留长发等。合格体检：县级以上（含县级）合格体检报告，体检项目为： 血常规、尿检（女性） 、胸透、色盲色弱、视力,、听力。报到要求：（1）身份证原件和复印件 2 张（正反面） （2）毕业证书（或学历证明）及复印件（3） 县级以上（含县级）体检单原件 （4）一寸近期免冠彩照 5 张 福利待遇薪资待遇江苏韩华新能源(启东)有限公司韩华新能源有限公司人力资源处 培训薪资=基本薪资（1360 元）+岗位津贴（50-200 元）+夜班补贴（每班 10元）+绩效工资（0-400 元）+加班费培训期为 2个月，培训期综合收
6、入 3000-3500元/月 转正薪资：基本底薪（1360 元）+岗位津贴（50-200 元）+夜班补贴（每班 10元）+绩效工资（0-600 元）+星级津贴（50-200 元）+工龄工资（0-80 元，入职每增加 3个月增加 10元工龄工资）+加班费（加班基数为基本工资+工龄工资 1360-1440计算）转正综合工资：3200-4000 元/月 奖 金：固定十三薪；根据公司业绩发放年终奖。 工资发放：每月 15日发放工资。工作时间公司上班方式：上六休一；早 7:30-晚 7:30(每工作 2小时休息 10分钟在规定的休息室，并有饮用水提供； 午餐和晚餐各 1个小时的吃饭时间，平均每天工作时间
7、 9.5个小时。福利待遇*带薪假期：带薪年休假 6天至 22天。*公司交纳五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金）；*免费工作餐，免费住宿（水电费自理）。*免费上网 60小时/月，免费健身房(外聘教练)、KTV、电影(每天 3场)、图书室(千套书籍)。*免费在线培训学习。宿舍标准：6-8 人/间，内设独立卫生间、洗衣机、饮水机、空调、有线电视、宽带、衣柜、桌椅等江苏韩华新能源(启东)有限公司韩华新能源有限公司人力资源处用餐标准：10 元/餐，四菜一汤或饮料、牛奶，员工根据自身的口味选择就餐晋升发展公司注重员工职业规化，将按其情况从技术或管理两条路线进行培养、晋升每年对技术序列人员进行一次内部职称晋升评定，晋升后则调整薪资待遇公司地址：江苏省启东市林洋路 888 号 。（林洋路 666 号，报到地点：和家园员工培训中心） 联 系 人：周女士联系邮箱：company_公司网址：http:/www.hanwha.co.kr/china/index.jsp联系电话：15806266931
