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不锈钢公司人力资源培训方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本程序8二、 人力资源费用支出控制的作用8第四章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 劳动定额完成情况的分析10第五章 人力资源的空间配置12一、 人力资源配置的基本概念和种类12二、 工作地组织13第六章 招聘评估指标的统计分析16一、 人员招聘数量与质量评估16二、 人员录用评估16第七章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业培训制度的基本结构17二、 企业各项培训制度的起草17第八章 员工培训的组织与实施29一、 培训师的培训与开发29二、 实现培训资源的充分利用30第九章 绩效考评方法32一、 制订绩效改善计划的程序32二、 目的和要求33第十章 绩效考评系统34一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义34二
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