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微晶玻璃项目人力资源整体解决方案xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员基本原则7第三章 劳动定额水平11一、 确定劳动定额水平的基本原则11二、 用实耗工时来衡量11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本及其相关概念13二、 招聘活动过程评估的相关概念14第五章 招募方式的选择18一、 企业人员招募的方式18二、 实施内部招募与外部招募的原则23第六章 培训方法的选择与应用25一、 选择企业员工培训方法的程序25二、 几种常用培训方法的应用27第七章 企业员工培训的有效性分析37一、 培训有效性评估的方法37二、 培训有效性评估的技术38第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效指标体系的设计要求42二、 绩效目标设置的原则43第九章 绩效考评方法47一
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