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微生态制剂项目人力资源管理目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员的形式3二、 劳动定员与其他相关概念的关系4第二章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析的程序13二、 工作岗位分析信息的主要来源16第三章 人力资源的空间配置18一、 人力资源配置的基本原理18二、 企业劳动分工22第四章 招募方式的选择25一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题25二、 选择人员招募方式的主要步骤26第五章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的基本结构28二、 企业各项培训制度的起草28第六章 职业生涯发展规划准备工作40一、 职业生涯发展的基本理论40二、 员工职业生涯规划的准备工作41第七章 绩效考评系统46一、 绩效考评周期的确定46二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突50第八章 绩效考评指标与设计52一、 绩效目标设置的原则52二、 基于不同维度的绩效考评指标设计54第九章 员工福利管理分析59
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