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乳胶床垫项目人力资源战略分析xx有限责任公司目录第一章 劳动定额水平4一、 用实耗工时来衡量4二、 劳动定额水平的概念和种类4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额修订的内容6第三章 招募方式的选择8一、 实施内部招募与外部招募的原则8二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试环境的布置11二、 面试的方法11第五章 员工培训的组织与实施15一、 培训课程的实施与管理15二、 企业员工外部培训的实施18三、 培训前对培训师的基本要求19第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果信息的收集21二、 培训有效性评估的方法26第七章 绩效考评系统28一、 绩效考评主体的特点28二、 绩效考评周期的确定29第八章 绩效考评方法33一、 综合型绩效考评方法33二、 目的和要求34
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