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膨胀珍珠岩项目人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 企业劳动定员管理的作用11第四章 劳动定额水平13一、 劳动定额管理的内容13二、 劳动定额水平是定额管理的核心15第五章 招募方式的选择17一、 企业人员招募的方式17二、 选择人员招募方式的主要步骤22第六章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试提问的技巧24二、 面试环境的布置28第七章 培训方法的选择与应用30一、 几种常用培训方法的应用30二、 选择企业员工培训方法的程序38第八章 企业员工培训的有效性分析42一、 培训效果信息的收集42二、 培训效果评估方案的设计47第九章 绩效考评系统50一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义50二、 绩效考评的程序与流程设计52第十章 绩效考评指标与设计57
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