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结冷胶公司人力资源解决方案目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 修改劳动定额的方法9第三章 招募方式的选择10一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题10二、 内部招募的主要方法11第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 甄选环节的评估14二、 人员招聘数量与质量评估15第五章 培训方法的选择与应用16一、 几种常用培训方法的应用16二、 选择企业员工培训方法的程序24第六章 企业员工培训与开发课程28一、 培训教学设计程序与形成方案28二、 培训课程设计的程序32第七章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标准及设计原则35二、 基于不同维度的绩效考评指标设计40第八章 绩效考评方法45一、 绩效考评方法的分类45二、 行为导向型主观考评方法47第九章 岗位评价的基本步骤51一、 岗位评价的主要步骤51二、 岗位评价
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