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记忆棉床垫公司人力资源战略分析目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织结构图的绘制4二、 企业组织结构与组织机构的关系5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员制定修订的新方法9二、 企业劳动定员传统的制定修订方法11第三章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘活动过程评估的相关概念14二、 人员录用评估17第四章 招募方式的选择18一、 选择人员招募方式的主要步骤18二、 参加招聘会的主要程序19第五章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的执行与完善22二、 企业培训制度的基本结构22第六章 员工培训的组织与实施24一、 实现培训资源的充分利用24二、 培训课程的实施与管理25三、 企业员工外部培训的实施29第七章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期的确定30二、 绩效考评误差的含义和类型34第八章 绩效考评方法41一、 绩效考评方法的分类41二、 结果导向型考评方法4
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