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岩棉项目人力资源运营方案xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 劳动定额水平13一、 劳动定额水平是定额管理的核心13二、 通过现行定额之间的比较来衡量14第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15二、 兴趣测试19第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘成本及其相关概念20二、 成本效益评估21第六章 培训方法的选择与应用23一、 企业员工培训与开发的各种方法23二、 几种常用培训方法的应用43第七章 企业员工培训的有效性分析53一、 培训有效性评估的含义和作用53二、 培训有效性评估的技术56第八章 绩效考评指标与设计60一、 绩效目标设置的原则60二、 绩效指标体系的设计要求62第九章 绩效考评系统65一、 绩效考评误差的含义和类型65二、 企
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