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岩棉公司人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 审核人工成本预算的方法8第四章 劳动定额水平12一、 确定劳动定额水平的基本原则12二、 用实耗工时来衡量12第五章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14二、 选择人员招募方式的主要步骤19第六章 甄选应聘人员方法21一、 人格测试21二、 能力测试21第七章 员工培训的组织与实施23一、 培训课程的实施与管理23二、 企业员工外部培训的实施26三、 培训师的培训与开发27第八章 职业生涯发展规划准备工作29一、 员工职业生涯规划的准备工作29二、 组织职业生涯管理的含义和作用33第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的确定34二、 绩效考评主体的分类和比较35第十章 绩效考评指标与设计44一、 绩效考评指标的类型44
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