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岩棉项目人力资源制度xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额水平10一、 确定劳动定额水平的基本原则10二、 劳动定额水平是定额管理的核心10第四章 人力资源的空间配置12一、 工作地组织12二、 加强现场管理的5S活动13第五章 招募方式的选择18一、 选择人员招募方式的主要步骤18二、 参加招聘会的主要程序19第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求分析的含义22二、 培训需求的调查与确认22第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业与职业生涯的基本概念24二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评主体的分类和比较28二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义36第九章 绩效考评方法39一、
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