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刚性覆铜板项目人力资源管理手册xx投资管理公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织机构设置的原则9二、 工作岗位分析13第三章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动分工17二、 改进过细劳动分工的方法19第四章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的基本程序21二、 面试提问的设计22第五章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的含义25二、 企业培训制度的基本结构26第六章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求循环评估模型28二、 培训需求的调查与确认29第七章 绩效考评方法31一、 综合型绩效考评方法31二、 行为导向型主观考评方法32第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评误差的含义和类型36二、 绩效管理的职责划分
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