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第五章 领 导第一单元 授课计划章节第五章 领 导第一节 领导理论与领导方式教学目的要求1、理解管理的含义和实质2、掌握领导的几种手段3、理解人性假设理论与领导方式的关系4、理解领导方式理论教学重点难点教学重点：1、领导的实质2、人性假设理论3、管理方格理论教学难点：1、人性假设理论的应用2、管理方格理论的应用思考与训练1. 结合实际谈谈怎么理解什么是领导、怎样进行领导？2. 怎样理解领导的实质?3. 不同时期人性假设的主要观点是什么?4、怎样理解领导方式及有关理论?5、举例说明各种领导方式的优缺点6、考虑你现在或以前的工作，思考一下老板如何管理你，你如何面熟最为领导者的他或她？你愿意用什么来替代领导？7、在学完本单元后，作为领导者自我评价一下，你的长处与不足是什么？8、识别一下已有的可能加强你领导能力的发展经历，这些经历交给你什么？在确定一下你需要发展的经历，如何寻求？具体一些。下一单元预习内容要求预习： 阅读书中的案例。
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