温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-7254933.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（员工激励暨利润分配方案1页.docx）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
员工激励暨利润分配方案（草案）1、 在公司稳步发展的基础上，为进一步加快公司业外业务拓展，激发员工潜能，为企业创造效益，遂决定实施市场部员工激励暨利润分配方案；本方案所指市场部为公司业务发展科；2、 员工激励项目小组：由公司总(副)经理、财务经理、市场部负责人、人事经理等组成，项目小组负责年度业外业务的净利润核算、制订具体分配标准及兑现激励。项目小组成员不参与利润分配。3、 激励标准：计提一个财务年度内业外业务净利润的20%做为业外业务提成，其中15%分配给市场部员工、其余5%由员工激励项目小组根据公司其他部门的贡献程度进行分配。业外业务净利润=即业外业务收入-业外业务成本-为开拓业外业务所产生的相关费用（如差旅费、业务招待费、税费等，不含所得税）。4、 激励对象：市场部员工、为业外业务开发提供支持和保障的其他部门员工。5、 激励兑现：次年1月份进行业外业务净利润核算，确定激励总额及分配明细，报员工激励项目小组审核、上报董事会批准后予以发放。6、 原则上，应完成当年度市场业务、市场开拓指标及各项业绩考核指标，同时完成总部给予的业外市场开拓指标的前提下，方予核发本
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
