温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-7255429.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（培训需求调查表(一般员工使用)3页.doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
培训需求调查表（各部门经理级以下人员使用）姓名： 职位： 日期：说明：此表为公司2009年培训需求调查表，也是人力资源中心制定2009年培训计划、制作培训预算和在培训方面支持部门工作的重要依据，请认真填写。人力资源中心谢谢您的配合和支持！1、您目前所在部门（分部）最棘手的问题是什么？需要培训解决的主要问题有哪些？2、以往的培训在哪些方面做的比较好请列举，我们将会继续延续？哪些方面还需要进一步完善，请列举？3、在实现明年工作目标的过程中需要提升部门人员的哪些技能4、针对技能提升与管理提升您需要人力资源部提供哪些培训？5、您期望人力资源部的培训如何配合部门的工作？6、您希望我们采用的培训方式（课堂授教、案例讨论、管理游戏、岗位带教、管理游戏）或您的建议？7、依据您所在岗位及未来业务的发展，您个人及下属在哪方面还需要提升？8、您跟部门的成员相处得怎样？您在实施自己部门人员管
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
