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班主任费发放办法 （试行稿）为了加强学校班主任工作，强化纪律管理，提高班级管理水平，促进教育教学质量再上新台阶，根据我校实际，引入竞争机制，不断完善班主任考核制度，提高班主任的工作积极性和主动性，特制定本办法：一、班主任费每人月平均194元，由政教、后勤 、教务、年级组、团委打分考核定等发放。后勤、教务、年级组、团委按时将班主任打分情况报政教处，五部分成绩用由政教处按各自所占比例统一计算。班主任费有基础性和奖励性两部分组成。基础部分为本班学生数乘以2，奖励性部分为当月班主任费总数减去当月基础部分总数。一等135元、二等115元、三等100元。每个年级一等两个班，三等两个班。其余的班级为二等。二、年级组考核部分，以班主任签到和班主任月考核表为主得分占总分的40%。各年级组每月底及时将本年级班主任打分表交政教处。三、政教处考核部分，全校所有班级统一打分得分占总分30%，（依据各班纪律、卫生、两操检查记录为准。）四、团委考核部分，占总分的10%。依据对各班进行纪律、卫生、两操督导检查为依据。五、教务、后勤考核部分各占总分的10%。打分依据由负责科室制定。
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