温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-7264405.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(绩效考核细则(终)20页.docx)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
1XX电厂电气车间绩 效 考 评 细 则XX厂电气车间 二一七年元月制定17目 录前言第一章 安全管理考评细则第二章 设备管理考评细则第三章 运行管理考评细则第四章 班组日常管理考评第五章 岗位培训考评第六章 劳动纪律考评第七章 绩效考核细则说明电气车间绩效考评细则前 言1 目的为充分调动各班组及职工的工作积极性,不断提高工作效率及工作质量,根据事业部绩效管理有关规定,结合车间的工作性质及工作特点,特制订本车间的绩效管理考评细则。用量化的数据对班组及职工的各项工作、日常管理给予客观公正的评价,使职工在工作中业绩能够得到明确的体现2 适用范围本规定适用于电气车间除科级干部以外的所有人员。借调人员由借调单位组织进行考核,长期外借及长期病休人员不纳入考核范围。3 车间考评组织机构组 长: 副组长:组 员:4 考核原则4.1全面考核,注重实际的原则。对工作绩效、工作能力
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。