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固废处理设备项目人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额修订的内容6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的方法12二、 面试的内容14第五章 招募方式的选择16一、 选择人员招募方式的主要步骤16二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的含义和作用19二、 培训有效性评估的方法22第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 培训项目的设计与管理应关注的问题25二、 企业员工培训项目的开发与管理26第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及设计原则34二、 绩效考评指标的类型39第九章 绩效考评系统43一、 绩效考评周期的确定43二、 企业员工绩效申诉的处理47第十章 市场薪酬调查分析49一、 市场薪酬调
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