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固废处理设备项目人力资源制度手册目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员传统的制定修订方法7二、 企业劳动定员制定修订的新方法9第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第四章 人力资源的空间配置16一、 企业组织劳动分工与协作的方法16二、 人力资源配置的基本原理20第五章 甄选应聘人员方法25一、 人格测试25二、 兴趣测试25第六章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的程序27二、 培训课程的设计策略28第七章 职业生涯发展规划准备工作33一、 员工职业生涯规划的准备工作33二、 职业生涯发展的基本理论37第八章 绩效考评方法39一、 目的和要求39二、 制订绩效改善计划的程序39第九章 绩效
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