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碳水阻断剂公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品实耗工时统计的方法10二、 劳动定额统计工作的任务13第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招募环节的评估15二、 人员招聘数量与质量评估15第五章 招募方式的选择17一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17二、 选择人员招募方式的主要步骤18第六章 企业员工培训与开发课程20一、 实施培训教学活动的注意事项20二、 培训课程设计的项目与内容21第七章 员工培训的组织与实施35一、 实现培训资源的充分利用35二、 培训课程的实施与管理36三、 企业员工外部培训的实施40第八章 绩效考评方法41一、 绩效考评方法的比较41二、 目的和要求41第九章 绩效考评系统42一、 绩效考评的程序与流程设计42二、 绩效管理的职责划分46第十章 市场薪酬调查
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