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麦芽糖醇项目人力资源制度手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第四章 劳动定额的修订12一、 劳动定额的定期修订12二、 劳动定额不定期修订13第五章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动协作14二、 劳动环境优化的内容和方法16第六章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试的应用20二、 能力测试24第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的项目与内容26二、 培训课程的设计策略38第八章 培训方法的选择与应用44一、 选择企业员工培训方法的程序44二、 企业员工培训与开发的各种方法46第九章 绩效考评系统68一、 绩效考评误差的含义和类型68二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突74第十章 绩效考评指标与设计76一、 绩效目标设置的原则76二、 绩效指标体系的设计要求
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