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麦芽糖醇项目人力资源管理方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析的程序7第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额的定期修订11二、 修改劳动定额的方法12第四章 招募方式的选择13一、 选择人员招募方式的主要步骤13二、 企业人员招募的方式14第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 人员录用评估20二、 成本效益评估20第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 职业生涯发展的基本理论21二、 个入职业生涯规划的含义22第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训项目的开发与管理24二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计31第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评周期的确定39二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突43第九章 绩效考评方法45一、 行为导向型客观考评方法45二、 目的和
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