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运动营养食品公司人力资源规划方案xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11二、 工作岗位分析11第四章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 能力测试15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的内容17二、 面试提问的技巧17第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果评估的一般程序23二、 培训效果信息的收集24第七章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业与职业生涯的基本概念30二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法30第八章 绩效考评方法34一、 制订绩效改善计划的程序34二、 行为导向型客观考评方法35第九章 绩效考评指标与设计41一、 基于不同维度
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