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运动营养食品项目人力资源管理流程手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额完成情况的分析10二、 产品实耗工时统计的方法11第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15二、 笔试的特点16第五章 人力资源的空间配置18一、 改进过细劳动分工的方法18二、 企业组织劳动分工与协作的方法19第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的基本结构24二、 起草与修订培训制度的要求24第七章 培训方法的选择与应用27一、 几种常用培训方法的应用27二、 企业员工培训与开发的各种方法35第八章 绩效考评方法57一、 目的和要求57二、 行为导向型客观考评方法57第九章 绩效考评指标与设计64一、 基于不同维度的绩效考评指标设计64
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