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一、录用制度1、入职流程及试用期(1)、公司根据工作需要，聘用及调入员工，新入职职工需填写招工登记表，并提供身份证复印件，领取工作牌，办理好食宿手续后到任职部门报到。(2)、新入职员工原则上试用期为两个月，但工作表现突出，业绩优秀者，经总经理批准，可缩短其试用期。试用期不合格的办理辞退手续，试用期合格的留任，介于合格与不合格之间者，试用期延续。(3)、自用工之日起一个月内签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内二、工作制度、休息休假与请假制度1、工作流程(1)、工作时间：上午8：00-下午17：30（中午11：30-13：00为休息时间）。 (2)、公司实行上下班打卡考勤制度。未带卡人员当天需通知考勤员，否则作缺勤处理。、考勤卡只准持本人磁卡刷卡，不得代他人刷卡，严禁员工夫妻相互之间代刷卡，一经发现，一次扣罚双方各50元。、因公出差而未刷卡者应写明出差报告，并由部门负责人签名证明，或考勤由部门负责人打，交办公室汇总。部门负责人若出具假证明，视同替代他人刷卡进行处罚。出差报告于每月底前及时送交办公室核销，逾期不予受理。
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