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加热烟草制品公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8二、 通过现行定额之间的比较来衡量9第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试提问的设计10二、 面试的基本程序12第五章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14二、 情境模拟测试的应用15第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 其他几种模型20二、 培训需求分析的含义20第七章 基于培训需求分析的项目设计21一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计21二、 企业员工培训与开发项目设计的原则28第八章 绩效考评系统31一、 绩效管理的职责划分31二、 绩效考评主体的确定34第九章 绩效考评方法36一、 行为导向型客观考评方法36二、 绩效考评方法的分类41第十章 员工福利管理分析44一、 员工福利管理44二、 福利
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