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建筑防水材料公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 审核人工成本预算的方法7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的基本概念10二、 劳动定员的形式11第四章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14二、 实施内部招募与外部招募的原则19第五章 人力资源的空间配置21一、 企业人员配置的基本方法21二、 企业劳动分工22第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的方法26二、 培训有效性评估的技术27第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 前瞻性培训需求评估模型31二、 三维培训需求分析模型32第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评误差的含义和类型33二、 绩效考评周期的确定39第九章 绩效考评方法43一、 结果导向型考评方法43二、 目的和要求48第十章 市场薪酬调查分析49一、 市场薪酬调查
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