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智能分拣设备公司人力资源培训方案目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本程序8二、 审核人工成本预算的方法8第三章 劳动定额水平12一、 现代劳动定额的发展趋势12二、 劳动定额水平是定额管理的核心16第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的目标18二、 面试的概念20第五章 人力资源的空间配置22一、 人力资源配置的基本概念和种类22二、 企业员工工作任务的指派方法23第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 其他几种模型25二、 培训需求的调查与确认25第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果评估的一般程序27二、 培训有效性评估的含义和作用28第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的分类和比较33二、 确立绩效评审与申诉系统的
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