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智能分拣设备项目人力资源管理目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 劳动定员的基本概念8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构与组织机构的关系10二、 企业人力资源规划的分类12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本效益评估14二、 甄选环节的评估14第五章 人力资源的空间配置16一、 企业人员配置的基本方法16二、 改进过细劳动分工的方法17第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的程序19二、 培训教学设计程序与形成方案20第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求分析的含义26二、 前瞻性培训需求评估模型26第八章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的应用策略28二、 结果导向型考评方法28第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的确定3
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