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植物甾醇酯公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额的定期修订6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8二、 劳动定员传统的制定修订方法9第四章 人力资源的空间配置12一、 人力资源时间配置的内容12二、 加强现场管理的5S活动14第五章 招募方式的选择19一、 企业人员招募的方式19二、 参加招聘会的主要程序24第六章 培训方法的选择与应用27一、 选择企业员工培训方法的程序27二、 企业员工培训与开发的各种方法29第七章 职业生涯发展规划准备工作51一、 员工职业生涯规划的准备工作51二、 组织职业生涯管理的含义和作用55第八章 绩效考评方法56一、 综合型绩效考评方法56二、 行为导向型客观考评方法57第九章 绩效考评指标与设计63一、 绩效目标设置的原则63二、 绩效考评指标的类型65第十章 员工福利管理分析69一、 福
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