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纳豆公司人力资源计划方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 劳动定额统计工作的任务9第三章 人力资源费用预算的审核11一、 审核人力资源费用预算的基本程序11二、 企业人力资源费用的构成11第四章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 参加招聘会的主要程序20第五章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的内容24二、 面试环境的布置24第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 员工职业生涯规划的准备工作26二、 个入职业生涯规划的含义30第七章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业培训制度的基本结构32二、 企业培训制度的含义32第八章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的分类35二、 综合型绩效考评方法37第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评指标的类型39二、 绩效考评标准及设计原则42第
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