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纳豆公司人力资源运营方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7二、 修改劳动定额的方法9第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10二、 企业人力资源费用的构成11第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14二、 利用简历甄选应聘人员的方法14第五章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动协作17二、 劳动环境优化的内容和方法19第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的项目与内容23二、 实施培训教学活动的注意事项35第七章 企业培训制度的建立与推行分析38一、 起草与修订培训制度的要求38二、 企业培训制度的执行与完善39第八章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的分类40二、 制订绩效改善计划的程序42第九章 绩效考评指标与设计44一、 绩效指标体系的设计要
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