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硅钢公司人力资源培训方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额修订的内容6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额管理的内容8二、 通过现行定额之间的比较来衡量10第四章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试11二、 兴趣测试12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的概念14二、 面试的方法15第六章 员工培训的组织与实施18一、 培训师的培训与开发18二、 培训前对培训师的基本要求19第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估的一般程序20二、 培训有效性评估的内容21第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效目标设置的原则25二、 绩效考评标准及设计原则27第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评的程序与流程设计34二、 绩效考评周期的确定38第十章 市场薪酬调查分析43一、 市场薪酬调查的作用43
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