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纸质载带项目人力资源制度xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额不定期修订6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 招募方式的选择12一、 外部招募的主要方法12二、 企业人员招募的方式18第五章 招聘评估指标的统计分析25一、 人员招聘数量与质量评估25二、 人员录用评估25第六章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训项目的开发与管理26二、 企业员工培训与开发项目设计的原则33第七章 培训方法的选择与应用36一、 选择企业员工培训方法的程序36二、 几种常用培训方法的应用38第八章 绩效考评系统48一、 绩效考评主体的特点48二、 企业员工绩效申诉的处理49第九章 绩效考评指标与设计51一、 基于不同维度的绩效考评指标设计
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