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美术用品公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9二、 企业劳动定员基本原则17第四章 人力资源的空间配置20一、 劳动环境优化的内容和方法20二、 加强现场管理的5S活动22第五章 企业应聘人员的初步甄选28一、 利用简历甄选应聘人员的方法28二、 笔试的适用范围30第六章 员工培训的组织与实施31一、 培训前对培训师的基本要求31二、 培训师的培训与开发31第七章 企业培训制度的建立与推行分析34一、 企业培训制度的含义34二、 企业培训制度的执行与完善35第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评标准及设计原则37二、 绩效考评指标的类型42第九章 绩效考评方法46一、 目的和要求46二、 行为导向型主观考评方法46第十章 薪酬体系设计的前期准备50一、 薪酬
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