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豌豆蛋白项目人力资源整体解决方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3二、 工作岗位分析信息的主要来源6第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构与组织机构的关系8二、 企业人力资源规划的分类10第三章 人力资源的空间配置12一、 企业劳动协作12二、 企业人员配置的基本方法14第四章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试17二、 能力测试18第五章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业各项培训制度的起草21二、 企业培训制度的基本结构31第六章 基于培训需求分析的项目设计33一、 培训项目的设计与管理应关注的问题33二、 企业员工培训与开发项目设计的原则34第七章 绩效考评系统37一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义37二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突39第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评指标的类型41二、 绩效目标设置的原则44第九章 岗位评价的基本步骤47
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