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赤藓糖醇项目人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 企业人力资源规划的分类9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员基本原则11二、 企业劳动定员传统的制定修订方法13第四章 招募方式的选择17一、 企业人员招募的方式17二、 实施内部招募与外部招募的原则22第五章 人力资源的空间配置24一、 工作轮班制度的概念和种类24二、 两班制25三、 三班制26四、 多班制27五、 人力资源配置的基本概念和种类31第六章 企业员工培训与开发课程33一、 培训教学设计程序与形成方案33二、 培训课程设计的程序37第七章 企业培训制度的建立与推行分析40一、 企业各项培训制度的起草40二、 企业培训制度的含义50第八章 绩效考评方法52一、 绩效考评方法的比较52二、 目的和要求52第九章 绩效考评系统53一、 企业员工绩效申诉的处理
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