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辣味休闲食品公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额的定期修订9第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析14第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 成本效益评估18二、 录用环节的评估18第六章 甄选应聘人员方法21一、 兴趣测试21二、 人格测试21第七章 员工培训的组织与实施23一、 培训课程的实施与管理23二、 企业员工外部培训的实施26三、 培训前对培训师的基本要求27第八章 培训方法的选择与应用29一、 选择企业员工培训方法的程序29二、 企业员工培训与开发的各种方法31第九章 绩效考评方法53一、 行为导向型客观考评方法53二、 制订绩效改善计划的程序58第十章 绩效考评指标与设计60一、 绩效指标体系的设计要求60
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