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铝质气雾罐项目人力资源管理计划目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员管理的作用10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12第五章 人力资源的空间配置15一、 企业组织劳动分工与协作的方法15二、 加强现场管理的5S活动19第六章 培训方法的选择与应用24一、 选择企业员工培训方法的程序24二、 企业员工培训与开发的各种方法26第七章 企业员工培训需求分析的方法48一、 三维培训需求分析模型48二、 培训需求分析的含义48第八章 绩效考评系统50一、 绩效考评主体的特点50二、 绩效考评误差的含义和类型51第九章 绩效考评方法58一、 结果导向型考评方法58二、 行
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