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长石公司人力资源计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额水平7一、 现代劳动定额的发展趋势7二、 劳动定额水平的概念和种类11第三章 劳动定额的修订13一、 修改劳动定额的方法13二、 劳动定额修订的内容13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的方法15二、 面试环境的布置17第五章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试的应用19二、 人格测试23第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的技术24二、 培训效果的跟踪与监控27第七章 基于培训需求分析的项目设计32一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计32二、 企业员工培训项目的开发与管理39第八章 绩效考评系统47一、 绩效考评主体的确定47二、 减小绩效考评误差的方法48第九章 绩效考评方法51一、 目的和要求51二、 结果导向型考评方法51第十章 员工福利管理分析57一、 员工
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