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浴室柜公司人力资源管理手册目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员基本原则3二、 企业劳动定员管理的作用5第二章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 审核人工成本预算的方法8第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 录用环节的评估12二、 招聘成本效益评估14第四章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16二、 情境模拟测试16第五章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的技术19二、 培训效果评估的一般程序22第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 起草与修订培训制度的要求24二、 企业培训制度的基本结构25第七章 绩效考评方法26一、 行为导向型客观考评方法26二、 目的和要求31第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效指标体系的设计要求33二、 绩效目标设置的原则34第九章 市场薪酬调查分析38一、 薪酬市场调查的主要方法38二、 市场薪酬调查的基
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