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铝箔公司人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员传统的制定修订方法8第三章 人力资源费用预算的审核11一、 企业人力资源费用的构成11二、 审核人力资源费用预算的基本程序13第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14二、 笔试的特点14第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 甄选环节的评估16二、 录用环节的评估17第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估方案的设计20二、 培训效果评估的一般程序22第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的基本结构24二、 企业培训制度的执行与完善24第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效目标设置的原则26二、 绩效指标体系的设计要求28第九章 绩效考评方法31一、 综合型绩效考评方法31二、 目的和要求32第十章 专项薪酬管理制度的起草3
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