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铝箔项目人力资源分析xx有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 劳动定额水平7一、 通过现行定额之间的比较来衡量7二、 劳动定额水平是定额管理的核心7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9二、 修改劳动定额的方法11第四章 人力资源的空间配置12一、 企业员工工作任务的指派方法12二、 工作轮班制度的概念和种类12三、 两班制14四、 三班制14五、 多班制16第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20二、 利用笔试甄选应聘人员的方法21第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 组织职业生涯管理的含义和作用23二、 员工职业生涯规划的准备工作23第七章 培训方法的选择与应用29一、 企业员工培训与开发的各种方法29二、 选择企业员工培训方法的程序49第八章 绩效考评方法53一、 行为导向型主观考评方法53
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