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肉制品公司人力资源实施方案xx有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员的形式4二、 企业劳动定员管理的作用5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7二、 企业人力资源费用的构成7第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试环境的布置10二、 面试的基本程序10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 甄选环节的评估13二、 招聘成本及其相关概念14第五章 企业员工培训与开发课程17一、 培训课程设计的程序17二、 培训课程设计的项目与内容18第六章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训有效性评估的方法32二、 培训效果评估方案的设计33第七章 绩效考评指标与设计36一、 基于不同维度的绩效考评指标设计36二、 绩效考评标准及设计原则39第八章 绩效考评系统46一、 减小绩效考评误差的方法46二、 绩效考
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